社員50人の壁を超える

社員("Shain")が輝く("Shine")経営の実現を支援します

最新の設備を入れれば競争力が上がるなどというのは大いなる誤解

  • 2020.02.20

  現在、国は「生産性向上特別措置法」に基づき、2020年度までを「生産性革命・集中投資期間」と位置づけている。この期間中、中小企業の生産性革命の実現のために、市区町村の認定を受けた中小企業の設備投資を支援することとしている。具体的には、中小企業が「先端設備等導入計画」を作成して市区町村から認定を受けると、固定資産税が3年間軽減される。軽減の割合は市区町村によって異なるが、ゼロになる自治 […]

3年で転職してはいけない会社、転職してもよい会社

  • 2020.02.13

  私は、上司と上手く関係を構築することができなかった人間である。 新卒入社したのは、アビームコンサルティングの子会社である300名弱のSIerであった。私が就職活動をしていた頃にはまだ住商情報システムとの合弁会社であり、ERPパッケージの導入に強い企業を目指すと言っていたのだが、私が入社する直前にアビームコンサルティングの100%子会社となった。建前上は親会社であるアビームコンサルティ […]

【問題点】日本型成果主義は客観性どころか恣意性の集まり

  • 2020.02.06

  日本企業の賃金制度が年功制から成果主義に移行して久しいと言われるが、成果主義の意味するところは企業や論者によってバラバラであり、成果主義を導入している企業の割合の推移を調査したレポートを発見することは容易ではなかった。私が見つけることができたのは、荻原祐二「日本における成果主義制度導入状況の経時的変化」(『科学・技術研究』第6巻2号、2017年)ぐらいである。同論文によると、企業にお […]

『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズを読んで思い直したこと

  • 2020.01.30

  【無料】組織風土診断 社員数50~100人程度の企業を対象とした無料の組織風土診断です。人材を育成する風土がどの程度醸成されているかを、「 人事サイクルの土壌(≒ハード)」と「 コミュニケーション(=ソフト) 」の両面から診断します。両因子のスコアが高ければ業務が顧客志向になり、社員のモチベーションも上がると仮定しています。 … 「【無料】組織風土診断」を開発するにあたっ […]

行動心理学に対するいくつかの疑問

  • 2020.01.23

  行動心理学とは、人のしぐさや行動を統計的に整理し、背景にある心理を読み取る学問である。中山マコト『わかる!!できる!!売れる!!チラシの教科書』(すばる舎、2018年)は、チラシ広告に行動心理学を活用して売上拡大を狙うという1冊であったが、その中で紹介されている行動心理学のいくつかの理論に個人的に疑問を感じたので、メモ書きとして残しておく。 チラシの教科書 (1 THEME×1 MI […]

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