【無料】組織風土診断

  • 2019.01.01

 概要 社員数50~100人程度の企業を対象とした無料の組織風土診断です。人材を育成する風土がどの程度醸成されているかを、「人事サイクルの土壌(≒ハード)」と「コミュニケーション(=ソフト)」の両面から診断します。両因子のスコアが高ければ業務が顧客志向になり、社員のモチベーションも上がると仮定しています。 一般的に、人事制度は「採用⇒配置/異動⇒育成⇒評価」というサイクルをたどりますが、 […]

【無料】組織風土診断―設問の意図(「人事サイクルの土壌」編)

  • 2019.01.01

  【無料】組織風土診断 社員数50~100人程度の企業を対象とした無料の組織風土診断です。人材を育成する風土がどの程度醸成されているかを、「 人事サイクルの土壌(≒ハード)」と「 コミュニケーション(=ソフト) 」の両面から診断します。両因子のスコアが高ければ業務が顧客志向になり、社員のモチベーションも上がると仮定しています。 … 無料公開している「組織風土診断」について、 […]

谷藤友彦(やとうともひこ)プロフィール

  • 2011.07.01

 東京都城北エリア(板橋・荒川・北・練馬・台東)を中心に活動する中小企業診断士・コンサルタント・トレーナー・講師。2011年7月開業。社員数約50~100人の企業の事業計画立案、営業力強化、業務効率化、IT導入、人事評価整備、人材育成計画作成、研修コンテンツ開発、メンタルヘルス対策をご支援します。

シャイン経営研究所について

  • 2011.07.01

当事務所は「社員("Shain")が輝く("Shine")経営」の実現を支援します。より具体的には、社員が自社の経営を我がごととしてとらえ、一段高い視点から仕事をするお手伝いをし、社員にとって仕事が人生の重要な意義を持つようにいたします。

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