【2018年反省会（2）】資格学校の講師の仕事は止めるべきサインがあった（続き）
- 2019.01.22
【2018年反省会】記事一覧（全26回） 前回の記事で、2017年7月時点で中小企業診断士講座の受講者数が50人しかいないと書いた。私は2016年4月から収録を開始しており、2017年7月までに1年4か月も仕事をしていたから、仮にこのタイミングで契約を解除しても、ダメージが大きいことには変わりがなかった。それよりも、今になって振り返ると、もっと前に契約を解除すべきタイミングがあったと […]
2019年
【2018年反省会（1）】はじめに～資格学校の講師の仕事は止めるべきサインがあった
- 2019.01.21
【2018年反省会】記事一覧（全26回） 年明けに水曜どうでしょうの「初めてのアフリカ」（2013年収録）を久しぶりに観てみた。放送された当時は大泉洋さんや藤村Dによる執拗な宣伝が企画の邪魔だと感じることが多々あった。ところが、このタイミングで観直してみると、もはやエッセイやグッズの賞味期限が切れているため当初の不満はどうでもよくなり、やはりどうでしょうらしい、いい意味でピントが外れ […]
【無料ダウンロード】プレゼンテーション研修テキスト
- 2019.01.01
以前に開発した研修テキストですが、現在の当事務所の事業ドメインからは外れていますので、無料で差し上げます。 研修のゴール プレゼンテーションの聞き手のニーズを的確にとらえ、聞き手の心を動かす論理的なプレゼンテーション資料を作成することができるようになること。（※）話し上手になるための研修ではありません。 想定する受講者 社内で企画書を作成する部署に所属する若手社員（20～30代） 法人 […]
【無料】組織風土診断
- 2019.01.01
概要 社員数50～100人程度の企業を対象とした無料の組織風土診断です。人材を育成する風土がどの程度醸成されているかを、「人事サイクルの土壌（≒ハード）」と「コミュニケーション（＝ソフト）」の両面から診断します。両因子のスコアが高ければ業務が顧客志向になり、社員のモチベーションも上がると仮定しています。 一般的に、人事制度は「採用⇒配置／異動⇒育成⇒評価」というサイクルをたどりますが、 […]
【無料】組織風土診断―設問の意図（「人事サイクルの土壌」編）
- 2019.01.01
【無料】組織風土診断 社員数50～100人程度の企業を対象とした無料の組織風土診断です。人材を育成する風土がどの程度醸成されているかを、「 人事サイクルの土壌（≒ハード）」と「 コミュニケーション（＝ソフト） 」の両面から診断します。両因子のスコアが高ければ業務が顧客志向になり、社員のモチベーションも上がると仮定しています。 … 無料公開している「組織風土診断」について、 […]